Ak máte vo svojej firme “ správnych ľudí, na správnych miestach “ a všetko funguje ináč ako popisujem,  tak tento článok nie je určený pre Vás…:) „Správni ľudia , na správnych miestach „….. toľkokrát otrepaná fráza nás HR ľudí/ personalistov/ CEO…. blablabla…. všetci chceme veľmi kvalifikovaných, šikovných, efektívnych a mladých ľudí so správnym “ drive…

Čítať viac

Nový index ľudského kapitálu Svetovej banky odmeral v 160 krajinách ich budúci ekonomický rozvoj a potenciálnu produktivitu ich mládeže a vystavil Slovensku posledné miesto v porovnaní s inými krajinami Strednej a Západnej Európy. Svetová banka určila dve kritéria: byť v dobrom zdravotnom stave a získať dobrú úroveň vzdelania Nový index bol predstavený v októbri 2018…

Čítať viac

     Pre zamestnanca nie je nič horšie ako hrať sa na obchodníka. To je úplne iná poloha. Ako zamestnanec mám nejaké zručnosti a v niečom sa vyznám. Viem to robiť, chcem to robiť, vidím, že nejaká firma ma potrebuje, tak sa prihlásim a idem na pohovor. Tam chcem firme ukázať: pozrite, som na túto…

Čítať viac

Korupčným štátom je Slovenská republika už desiatky rokov. Je to aj pozostatok socializmu, kedy drvivá väčšina obyvateľov bola priateľská voči korupcii. A zo socializmu si tento charakter priateľskosti voči korupcii preniesla drvivá väčšina zo spomenutej drvivej väčšiny. Aktuálne sme teraz v situácii, že mojich vyše 90%, ale i vašich, spoluobčanov nie je v zásade proti…

Čítať viac

– Dobrý deň, koľko stojí kilo zemiakov? – Koľko by podľa vás malo stáť? – He? – No na koľko by ste vy ocenili kilo týchto zemiakov? – Ja neviem, preto sa pýtam. – Tak ale nejakú predstavu snáď máte, tak mi ju povedzte. – Dobre, tak čo ja viem… 50 centov? – Tak to…

Čítať viac

KOZ vyrátala, kedy by Slovensko mohlo dobehnúť európske štáty. „Pri súčasnom tempe približovania nikdy nedobehne Švajčiarsko. Nórsko by SR dobehla o 389 rokov. Keby sa zvýšili platy o 10 % v tomto momente, tak Nórsko dobehne SR o 211 rokov. Nemecko spolu s Rakúskom o 44 rokov (Aktuality.sk, 7.2.2017). V súčasnosti prebieha v parlamente diskusia…

Čítať viac

     Som zástancom otvorenej hry a všetkými desiatimi som za to, aby boli v inzerátoch zverejňované nielen popisy pracovného miesta, požiadavky na uchádzača a opis firmy, ale aj ponúkaný plat, teda platové rozmedzie. Moje prianie však nie je podstatné, rovnako ako nie je podstatné, že zverejňovanie platového rozmedzia je úspešnou praxou v mnohých krajinách.…

Čítať viac

“Potřebujeme, aby nám přišlo více životopisů” bude asi nejčastější odpověď, kterou slýcháme od našich klientů na otázku, co by jim pomohlo v jejich hledání nových zaměstnanců. Tato, ač na první pohled celkem logická odpověď, paradoxně odkrývá jádro problému mnoha personalistů a recruitingu v České republice. “Potřebujeme se naučit správně dělat sourcing” by byla odpověď, která…

Čítať viac